Przekłady para-literackie

Teksty marketingowe (CV należy do takich) są najtrudniejszym zadaniem dla tłumacza. Tekst marketingowy musi być tak napisany, żeby czytelnik chciał go przeczytać. Nic nam po ulotce informującej o naszych produktach, jeżeli konsument odłoży ją zirytowany po pierwszym zdaniu. Tekst marketingowy jest zadaniem z dziedziny tłumaczenia literackiego, gdyż czytelnik nie może odnosić wrażenia, że czyta tekst tłumaczony. Dla uzyskania pożądanego efektu nie wystarczy znajomość języka przekładu. Trzeba zwięźle i zajmująco pisać w języku adresata, co jest sztuką niedostępną większości nawet w języku ojczystym. Po to by pisać interesująco, nie wystarczy dyplom filologii. Trzeba znać obyczaje kraju adresata. Na przykład, CV wygrywające w Nowym Jorku zostanie w Londynie odczytane jak wyuzdane samochwalstwo ocierające się o ekshibicjonizm i przypuszczalnie nawet nie dopuści autora do 'interview'. CV wygrywające w Londynie w Nowym Jorku zostanie skierowane do kosza jako dowód wyciszenia i braku wiary autora we własne siły.

Polska ulotka produktowa, przełożona na angielski powinna być 30% krótsza, odarta z wylewności i wymądrzałości tekstu. W przypadku przekładu na hiszpański można używać nawet bardziej skomplikowanych fraz niż po polsku. W przypadku przekładu na amerykański należy trzymać się zasad językowych angielszczyzny, ale nadmiar superlatywów, albo nie do końca wiarygodne twierdzenia są wręcz pożądane. Po angielsku, są dyskwalifikujące.

W przypadku CV obcojęzycznego adresowanego do pracodawcy w Polsce, polska składnia i kulejący tekst nie jest jeszcze dyskwalifikujący, bo pracodawca zazwyczaj nie oczekuje perfekcyjnej znajomości języka obcego. Jednak przygotowanie tego dokumentu w sposób zgodny z obyczajami kraju pochodzenia firmy na pewno podniesie znacznie szanse kandydata na interview. Co będzie gdy się wyda, że kandydat zna język gorzej niż wynika to z CV? Nic - jeżeli tylko będzie tam fałszów, pracodawca doceni samoświadomość. Ktoś kto zna swoje ograniczenia i gotów jest wynająć fachowca jest lepszym kandydatem niż ktoś, kto działa sam i źle. Nie wolno tylko wbrew prawdzie twierdzić, że CV powstało bez pomocy z zewnątrz.

Wszystkie prace tego rodzaju kwotowane są indywidualnie, zależnie od potrzeb i objętości tekstu